Отработка после армии рб

Юридическая консультация в Беларуси

– В июле заканчивается служба сына в армии. Перед службой в армии парень четыре месяца отработал по распределению после окончания ВУЗа. Служба в Вооруженных Силах длилась год. Обязан ли молодой человек возвращаться на место своего распределения? И будет ли он наказан, если туда не вернется? Что ему делать: самостоятельно искать место работы или нужно возвращаться в свой ВУЗ в комиссию за перераспределением?

Отвечают председатель профсоюзных комитетов учащейся молодежи при Федерации профсоюзов Беларуси, заместитель председателя ЦК Белорусского профсоюза работников образования и науки Роман ДОПИРА и главный правовой инспектор по труду ЦК Белорусского профсоюза работников образования и науки Лариса Манюк:

— Согласно пункту 30 Положения о распределении в срок работы по распределению молодого специалиста засчитывается период службы в Вооруженных Силах, прочих войсках и войсковых формированиях Республики Беларусь, период нахождения после окончания учреждения образования в отпуске по ухожу за ребенком и уходу за ребенком по достижении им трех лет, а также время работы у другого нанимателя в случае перераспределения.

В соответствии с пунктом 31 Положения о распределении молодой специалист, который к указанному в свидетельстве о направлении на работу сроку прибытия в организацию призывается на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, письменно сообщается об этом в учреждение образования и нанимателю. А за два месяца до окончания службы – письменно уведомляет о своем намерений работать по направлению после окончания службы. В то же время, если молодой специалист не намерен трудоустраиваться по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу, по завершении службы он должен обратиться в учреждение образования за перераспределением или получением справки о самостоятельном трудоустройстве. В данной конкретной ситуации выпускник после окончания ВУЗа должен был отработать по распределению два года. Из них он отработал по месту распределения четыре месяца, плюс ему будет зачтен в срок работы по распределению год службы в армии. Но два года «не набирается». Поэтому ему обязательно нужно по возвращении из армии обратиться в учреждение образования, выдававшей ему направление на работу, чтобы перераспределиться или получить справку о свободном трудоустройстве, если заявок на молодых специалистов в комиссии по распределению на тот момент не будет. Только в этом случае процедура компенсации выделенных государством на его подготовку средств ему не грозит. К тому же, если ситуация будет складываться так, что молодой человек не пожелает работать по распределению, то при возвращении государству средств, выделенных на его обучение, будет учитываться срок его работы по направлению и военной службы, а сумма компенсации будет рассчитываться пропорционально сроку, планируемому для дальнейшей работы по распределению.

5 мая 2009 года. Газета «Звязда», оригинал:

Распределение после окончания ВУЗа и призыв в армию. Разбираемся.

Типичная картина для многих молодых парней в Беларуси. После окончания высшего учебного заведения и получения диплома у всех мужчин заканчивается отсрочка от призыва в армию для получения образования. Те, кто обучался на бесплатной форме обучения, получают обязательное распределение на трудовое устройство на 2 года (или больше, в зависимости от специальности). Устроившись на место работы по распределению к молодым специалистам приходят повестки, начинается призыв, медкомиссии и в конце концов для здоровых и не имеющих других причин для отсрочки мужчин признают годными. Затем отправка к месту службы и 12 (либо 6, в случае прохождения военной кафедры в ВУЗе) месяцев армии. На этом месте и возникает вопрос: после возвращения со срочной службы, обязан ли молодой специалист отрабатывать весь срок на месте работы по распределению?

Такой вопрос был задан на сайте Министерства образования Республики Беларусь. Приводим ответ полностью:

«Необходимо ли отработать установленный срок обязательной работы после увольнения со службы в Вооруженных Силах?

Согласно пункту 4 статьи 88 Кодекса (об образовании, прим. автора) выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и уволенные с нее, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, и могут обратиться в учреждение образования, направившее выпускника на работу, за справкой о самостоятельном трудоустройстве.

Вместе с тем, указанные выпускники также имеют право продолжить работу по распределению у прежнего нанимателя или перераспределиться к другому нанимателю.

При этом в соответствии с частью четвертой пункта 3 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании в срок обязательной работы по распределению по желанию молодого специалиста засчитывается период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь.

Согласно пункту 28 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821, выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу и призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию, письменно уведомляет об этом учреждение образования и нанимателя.

За два месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях данный выпускник письменно уведомляет нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы.

Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, или молодой специалист, молодой рабочий (служащий), призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования, по окончании службы не трудоустраивается по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу, он обращается в учреждение образования за перераспределением или получением справки о самостоятельном трудоустройстве.»

Таким образом, уволившись с места службы у мужчин есть право выбора: дорабатывать оставшийся срок по распределению, или нет.

Работой над этим сайтом занимается команда молодых и амбициозных единомышленников из разных уголков Беларуси, которые ещё вчера посещали занятия в университете, а уже сегодня в полной мере реализовывают себя в профессии. Среди нас есть учителя и журналисты, юристы и программисты, фотографы и маркетологи. Всех нас, таких, казалось бы, разных, объединяет один интерес — сфера образования.

Мы верим в то, что путь школьника к будущей профессии можно сделать проще, а сам выбор — легче и осознаннее. Используя современные технологии и интернет, мы стремимся сократить расстояние между абитуриентами и учебными заведениями, заполнив существующие информационные пробелы.

Мы уверены, что среди молодого поколения уже подрастают новые Стив Джобс и Марк Цукерберг, Марк Шагал и Алесь Савицкий, Максим Богданович и Янка Купала, Жорес Алфёров и Софья Ковалевская, Максим Мирный и Дарья Домрачева…

Наша задача — помочь им найти себя и тогда у них всё обязательно получится! Мысли материальны, а это значит, что в свою мечту нужно верить и идти к ней, несмотря ни на что!

Поэтому мы делаем Адукар — специализированный сайт, представляющий собой интернет-каталог учреждений образования и образовательных программ, живые истории настоящих специалистов и обзоры учебных заведений.

Мы поможем сделать правильный выбор в пользу вашего будущего!

С наилучшими пожеланиями,
команда Адукара.

ПравоВед.by — Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Популярные вопросы:

Смена должности

Оплата за исполнение обязанностей по вакантной должност .

Пенсия многодетной гражданки РФ

Налог на наследство

Право на жилплощадь

Удержания на содержание супруги

Дарение квартиры постороннему

больничный для отца

Бесплатые факультативы в школе

Трудоустройство в РФ

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Служба в армии и отработка

Здравствуйте!Мой сын после колледжа три месяца отработал на заводе,как молодой специалист.Уже два месяца он не ходит на работу.Всё это время его не разыскивали.Теперь,спустя более двух месяцев,они хотят его найти и уволить за прогулы.Через месяц его призывают в армию.Вопрос:1.Может ли завод его уволить в его отсутствие?2.Если до призыва его не уволят,во время службы в армии его вправе уволить и выставить счёт за обучение?В том случае,если его не уволят до призыва,может ли армия быть зачтена как отработка? Спасибо!

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З

Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

2. Нет. Увольнение будет в день призыва в армию.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу;

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З
Статья 83. Распределение выпускников
3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

С уважением Sfif

Теги данного вопроса:

Если Вам нужна срочная правовая помощь.

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен.

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей.

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня.

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права.

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.

Телефон +375 29 145-45-19.

Работой над этим сайтом занимается команда молодых и амбициозных единомышленников из разных уголков Беларуси, которые ещё вчера посещали занятия в университете, а уже сегодня в полной мере реализовывают себя в профессии. Среди нас есть учителя и журналисты, юристы и программисты, фотографы и маркетологи. Всех нас, таких, казалось бы, разных, объединяет один интерес — сфера образования.

Мы верим в то, что путь школьника к будущей профессии можно сделать проще, а сам выбор — легче и осознаннее. Используя современные технологии и интернет, мы стремимся сократить расстояние между абитуриентами и учебными заведениями, заполнив существующие информационные пробелы.

Мы уверены, что среди молодого поколения уже подрастают новые Стив Джобс и Марк Цукерберг, Марк Шагал и Алесь Савицкий, Максим Богданович и Янка Купала, Жорес Алфёров и Софья Ковалевская, Максим Мирный и Дарья Домрачева…

Наша задача — помочь им найти себя и тогда у них всё обязательно получится! Мысли материальны, а это значит, что в свою мечту нужно верить и идти к ней, несмотря ни на что!

Поэтому мы делаем Адукар — специализированный сайт, представляющий собой интернет-каталог учреждений образования и образовательных программ, живые истории настоящих специалистов и обзоры учебных заведений.

Мы поможем сделать правильный выбор в пользу вашего будущего!

С наилучшими пожеланиями,
команда Адукара.

Еще по теме:

  • Проживание жены после развода Собственник квартиры муж: какие права имеет жена Исторически сложилось, что для подавляющего большинства наших сограждан жилье — самое ценное имущество. Если квартира или дом принадлежат только одному из супругов (например, если […]
  • Налогообложение ооо усн доходы Упрощенная система налогообложения для ООО (нюансы) Какие фирмы могут применять УСН Возможность применения упрощенной системы налогообложения ограничена рядом условий: средняя численность персонала фирмы за налоговый период должна быть […]
  • Адвокат обязательные платежи До 9 января 2017 года ИП, адвокатам и нотариусам необходимо уплатить взносы в ПФР и ФФОМС за 2016 год Самозанятым гражданам, к которым относятся адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие, оценщики и другие ИП, занимающиеся частной […]
  • Адвокат моисейчик Мойсейчик Юрий Степанович Реестровый номер: 35/479 Адвокат, Вологодская область Подразделение(адрес): Адвокатская палата Вологодской области, Коллегии адвокатов, Коллегия адвокатов "Реноме" Вологодской области, г. Череповец, Советский […]
  • Как рассчитать усн для ооо Расчёт налога УСН 6% Надежные бухгалтерские услуги Бухгалтерское обслуживание от проверенных партнеров СКБ Контур. Для тех, кто хочет делегировать бухгалтерию профессионалам. Правильно рассчитать налог на УСН 6% несложно. Важно вовремя […]
  • Нормальной продолжительности рабочего времени по тк рф Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю и за один рабочий день (смену)? Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в […]